Humanismo y Comunicación al servicio de la Organización
Las Relaciones públicas son vistas aquí como algo más que una estrategia de marketing. Centramos las estrategias de comunicación en el Ser Humano, en el servicio, en el interés por el otro. Somos conscientes que ésto suena un poco descabellado en el mundo del capitalismo salvaje, que tiende a medirlo todo en términos de competencia, rentabilidad, número uno. Pero, aunque nadie monta una empresa para perder, creemos firmemente que todos podemos ganar, cuando las relaciones públicas se ponen al servicio de los demás, en cuanto facilitan, promueven, mejoran o profundizan las relaciones entre los individuos.
Por ello, valores corporativos como la Honestidad, la Transparencia, el diálogo, el respeto por el otro, se convierten en derroteros de este cambiante y complejo camino de la acción comunicativa, transversal a todas las dimensiones humanas
Invito a las estudiantes en recuperación, a que realicen un foro, de carácter participativo, dialógico, no monológico, donde analizan el papel de la Secretaria Ejecutiva en el campo de las relaciones públicas de una empresa.
ResponderEliminar¿Qué características debe tener una Secretaria de Relaciones Públicas? ¿Por qué se dice que las Secretarias de hoy no tienen el mismo sentido de compromimso de las de ayer? ¿Qué haría al respecto la Secretaria de hoy para modificar esa imagen?
Su participación debe iniciar a partir de la lectura de las anteriores participaciones, para resumir, enriquecer, aportar algo nuevo, generar nuevas discusiones. Fomentemos el debate. En estos temas, propiciar el sentido crítico es fundamental...
¿Qué características debe tener una Secretaria de Relaciones Públicas?
ResponderEliminarUna secretaria de relaciones publicas debe caracterizarse por saber desenvolverse en el campo que desarrolla, tiene que ser una persona con facilidad de expresión verbal y escrita ser organizada en dicho campo sobre todo es importante saber que la secretaria debe tener un gran desempeño para el desarrollo de trabajos en grupos, ella tiene que ver la ética de ella tanto en el campo profesional como en lo personal ,su formación, solides, discreción, carácter y personalidad es la clave fundamental para que exista una buena relación de confianza absoluta y sea coparticipe de las fortalezas y debilidades de dicho trabajo.
¿Por qué se dice que las Secretarias de hoy no tienen el mismo sentido de compromiso de las de ayer?
tenemos que saber que las secretarias de hoy muestran un mayor desinterés en el campo de estudios pienso que debería ser totalmente contrario ya que antes teníamos menos accesos a las tecnologías ya que el computador no existía y tocaba hacer los trabajos y transcripciones en maquinas de escribir hoy tenemos la facilidad de interactuarnos con los medios de comunicación como son las redes sociales que nos ayudan a enriquecer nuestros conocimientos y también la radio y la televisión que nos ayudan a informarnos de lo que pasa en el mundo cada día, y cabe destacar que es bueno ayudarnos como secretarias a organizar nuestros ideales como profesionales en el campo a desarrollar , Una de las cosas más importantes que destacan a una secretaria de antes ante todo la discreción que solían tener ellas como confidentes de sus mayores, lo que más vale es lo que calla.
¿Qué haría al respecto la Secretaria de hoy para modificar esa imagen?
Bueno hay que incentivar a las futuras secretarias a enriquecer el conocimiento y que tengan un poco de compromiso con ellas mismas para el futuro de esta carrera, ser más responsables en el tiempo de estudio ya que muestran un poco de desinterés en las realizaciones de trabajos, acerca la carrera para cambiar esta imagen pienso que es bueno hacer las clases mas dinámicas para que el ámbito de trabajo no torne aburridor y haiga mayor interés por parte de los estudiantes
Te devuelvo la pregunta, Jenny: ¿Cómo nos deben motivar los estudiantes a los profesores?
ResponderEliminaratuar como profesinales en el campo que desarrollamos poniendole el desempeño a lo que se esta realizando para que ellos se sientan agusto con nuestro trabajo y incentivar a los profesores a que las clases sean mas dinamicas para tener un buen desempeño y ellos se motiven a trabajar en un grupo preparado
¿Qué características debe tener una Secretaria de Relaciones Públicas?
ResponderEliminarBueno pues en cuanto a características, estoy de acuerdo con jennifer ya que la secretaria es como la mano derecha de su jefe y debe adoptar los mejores comportamientos, tener las mejores actitudes y aptitudes para enfrentar cada problema y nuevo reto que se le impone en su área de trabajo y también en su vida personal.
la secretaria sigue siendo algo así como la carta de presentación de la empresa para la que trabaja por lo tanto siempre debe estar bien informada, ser eficaz y activa al momento de realizar cualquier actividad en su campo laboral.
¿Por qué se dice que las Secretarias de hoy no tienen el mismo sentido de compromiso de las de ayer?
en cuanto a esto pienso que si definitivamente se ha deteriorado el sentido de compromiso de la secretaria, ya que no se ve en esta el mismo rendimiento que antes, ademas pienso que también tiene mucho que ver el hecho de que ya no realiza las mismas funciones que antes, es decir, han disminuido las funciones de la secretaria ya que hoy en día cada empresa prefiere tener una persona encargada en cada área y a la secretaria ya no le toca hacer por lo menos funciones de contadora, archivista entre otras, ya hoy eso muy poco lo hace a menos que tenga esa labor especificada.
ademas esta como factor importante la tecnología y fuentes de comunicación que manejamos hoy día y antes no teníamos.
¿Qué haría al respecto la Secretaria de hoy para modificar esa imagen?
debemos como futuras secretarias aplicar los valores tales como responsabilidad, ética profesional, eficacia, honestidad, amor por el trabajo, sentido de compromiso, sentido de pertenencia, pues con eso me parece que cambiaríamos esa imagen ademas ya teniendo la tecnología como base en muchas de nuestras funciones.
también pienso que debemos motivar a los profesores respondiendo de forma adecuada a cada trabajo y tarea dejada por ellos de esta manera es mejor nuestro rendimiento académico y nuestra formación.